Manual de convivencia

INTRODUCCION

El manual de convivencia es un documento acordado de forma colectiva, que tiene un conjunto de normas y procedimientos específicos que fomentan la promoción de los valores para lograr una convivencia armónica entre deportistas, entrenadores, familiares, directivos y responsables dentro y fuera de la institución. Tiene como objetivo promover el desarrollo personal y contempla procedimientos que amparan el debido proceso, aplicando las normas con equidad y transparencia, en busca de tener buenas relaciones interpersonales, reconociendo y valorando las diferentes formas de ser.

CAPITULO I - NORMAS DE CONVIVENCIA COMPORTAMIENTO

Las bases del comportamiento son el punto más importante para una correcta convivencia en nuestro club y en el resto de espacios en los que compartes tu vida con los demás, y aunque a veces pueda resultar difícil conseguirlo, solo es necesario centrarse en dos palabras: Respeto y Educación.

1.- Respeto a las compañera/os, personal técnico, directivos del club. De igual forma te debes sentir respetado, si no es así comunícalo a los responsables.

2.- Cuando el personal técnico / profesor / instructor esté impartiendo charlas teóricas o dando explicaciones, se escuchará con atención y en silencio. Con este simple gesto se consigue avanzar en los conceptos ahorrando tiempo y esfuerzos.

3.- No usar palabras malsonantes o insultos que puedan herir la sensibilidad del tus compañeras/os. Compórtate con los demás como quieras que se comporten contigo.

4.- Se debe trabajar en equipo, colaborar con las compañeros/as y tener un comportamiento deportivo. Esta norma es extensible a las familias y a quienes nos vienen a apoyar en los partidos/evento.

ASISTENCIA Y PUNTUALIDAD:

1.- La asistencia a entrenamientos y a competiciones, así como la puntualidad son de OBLIGATORIO cumplimiento. Formas parte de un equipo y tus compañeros/ras dependen de ti.

2.- Si tienes que faltar o vas a llegar tarde por distintos motivos tienes que informarlo a tus responsables.

CAPITULO II - DERECHOS Y DEBERES DE LAS DEPORTISTAS

DERECHOS

1.- Recibir de sus entrenadores, trato justo en relación con el proceso formativo tanto en lo deportivo como en lo disciplinario.

2.- Ser respetados en su dignidad personal, no ser discriminado por género, raza, religión, condición social, nacionalidad, limitaciones físicas y opiniones políticas.

3.- Participar de acuerdo a lo estipulado en el manual de convivencia, en las actividades que el Club organice.

4.- A utilizar los medios y elementos que el Club posee dentro de las normas y procedimientos establecidos.

5.- Al reconocimiento de sus méritos y a convivir en ambiente institucional que garantice su formación integral.

6.- Derecho a ejercer la libre expresión, respetuosa y oportuna. La posibilidad de acudir a instancias superiores siguiendo los conductos regulares, sin que esto implique represión alguna.

7.- A manifestar y proponer iniciativas y sugerencias en pro del bien común.

8.- Velar y exigir la puntualidad del entrenador.

9.- A recibir información oportuna; sobre las disposiciones que les conciernen como deportistas.

10.- A que se le respeten sus bienes e implementos de trabajo

11.-. A recibir los estímulos que el club tiene establecidos para quienes se destaquen en las diversas actividades.

12.- A hacer uso adecuado de las instalaciones deportivas durante las jornadas programadas ya sea en el entrenamiento, recreación, competencia, etc.

DEBERES

1.- Las/os deportistas deben el respeto a nuestro Club, a los integrantes de la Subcomisión, entrenadores, compañera/os, integrantes y jugadoras de otras instituciones, así como a jueces y toda otra autoridad.

2.- Respetar la dignidad de sus compañera/os absteniéndose de discriminarlas por cualquier razón o colocar sobrenombres que puedan afectarla.

3.- Cumplir estrictamente los horarios según la actividad programada.

4.- Utilizar con cuidado los implementos deportivos que le sean asignados para su entrenamiento.

5.- No fumar, ni consumir bebidas alcohólicas, sustancias psicoactivas bajo ninguna circunstancia dentro del Club.

6.- Presentar alta médica en caso que vuelva a los entrenamientos o distintas competencias luego de una lesión.

7-. Presentarse al sitio de entrenamiento o a otras actividades programadas que hagan parte del mismo con unos minutos de anticipación.

8.- Ser conscientes que el club, no se hace responsable de artículos personales.

9.- Acatar y obedecer las normas del manual de convivencia.

CAPITULO III - DERECHOS Y DEBERES DE LOS ENTRENADORES

DERECHOS

1.- Conocer oportunamente los reglamentos y disposiciones del club.

2.- Ser valorado, considerado y respetado en su dignidad humana y condición profesional por las/os deportistas, directivos, padres de familia y compañeras/os.

3.- Ejercer su rol como entrenador de deporte.

4.- Conocer oportunamente el calendario deportivo local.

5.- Tener las condiciones mínimas para poder desarrollar y cumplir las funciones y objetivos que se le han encomendado.

DEBERES

1.- Entregar puntual y oportunamente el Cronograma deportivo, los objetivos y metas al inicio de cada mes.

2.- Presentarse como mínimo con 15 minutos de anticipación cada sección de entrenamiento y cumplir con los horarios establecidos por el club.

3.- Presentarse con la indumentaria adecuada para realizar su labor.

4.- Poner en práctica todos sus conocimientos y experiencia a favor de las deportistas sin restricción o reserva alguna.

5.- Velar por el cumplimiento de las normas higiénicas.

6.- Velar por el buen uso de los implementos deportivos, como también de la estructura física del escenario deportivo.

7.- Pasar manualmente informes sobre el rendimiento y comportamiento de los deportistas a su cargo.

8.- Ser cortés y dirigirse en buenos términos a sus directivos, deportistas, padres de familia y compañeros.

9.- Velar por el cuidado de sus pertenencias.

10.- Atender las directrices de los directivos del club.

11.- Apoyar las actividades deportivas y sociales que organice el club.

12.- No ausentarse de su lugar de trabajo sin la debida autorización.

13.- Participar en los comités, reuniones, asambleas en los cuales se requiera su presencia.

14.- Promover en sus deportistas sentimientos de pertenencia y respeto por nuestro Club.

CAPITULO IV - SANCIONES Y SUSPENSIONES FALTAS, SANCIONES Y PROCEDIMIENTOS

Denominamos faltas a todos aquellos comportamientos que no cumplan con las obligaciones o deberes descritos en este manual, que impidan el normal desarrollo de las actividades deportivas, o atenten contra los derechos de sus semejantes, ya sean cometidos dentro o fuera de las instalaciones deportivas adscritas a nuestro Club.

Faltas Leves: Son aquellas que se cometen y no afectan en alto grado la situación deportiva o disciplinaria. Al volverse reiteradas se convierten en graves.

Se consideran entre otras faltas leves las siguientes:

Afectar el entrenamiento del equipo por actitudes pasivas, apáticas y/o rebeldes.
Salirse de los entrenamientos sin previo permiso por parte de los entrenadores
Incumplir las normas de comportamiento.

Faltas graves: Son aquellos comportamientos contra la ética, la moral y los valores que nuestro Club Amancio Alcorta promueve en sus integrantes y que resulten especialmente lesivos tanto para los infractores como para el Club.

Estas faltas son entre otras las siguientes:

Reincidencia por tercera vez de una falta leve.
Actitudes irrespetuosas en el desarrollo de las actividades programadas, insultos hacia otros compañeros/as y entrenadores.
Mal comportamiento en los entrenamientos, competiciones, torneos…
Emplear lenguaje vulgar o inadecuado
Faltar el respeto a miembros de la Comisión Directiva y Delegados asignados para cada actividad o equipo
Cometer actos de vandalismo o dañar elementos de la propiedad del Club y de los centros en usufructo.
Participar en juegos violentos
Desobedecer reiteradamente las llamadas de atención de entrenadores y directiva
Involucrarse en actos escandalosos o impúdicos.

Faltas muy graves: Faltas de carácter delictivo o especial que deber ser remitidos a las autoridades competentes. Estas son:

Las lesiones personales por conductas violentas causadas a compañera/os, entrenadores, directivos, administrativos y demás miembros del Club, cuando el hecho se efectúe dentro de las instalaciones o en las actividades programadas por la entidad u otras entidades.
Hurto o robo
Agresiones físicas, verbales o morales a otro(s) compañero(s) o a cualquier miembro del Club
Participar en riñas, saboteos o protestas violentas
Dañar intencionadamente los muebles, instalaciones o equipos

SANCIONES Y PROCEDIMIENTOS

El Tribunal Disciplinario del Club estará compuesto por un miembro de la Comisión Directiva del Club, el Director Técnico, Profesor, el Director Deportivo y un miembro de la Comisión Disciplinaria.

Para faltas leves: El no cumplimiento y desacato a las normas contempladas en el manual de convivencia, serán motivo para que el Cuerpo Técnico o Entrenador, en primera instancia, establezca medidas de carácter formativo y pedagógico. Las medidas pedagógicas establecidas serán las siguientes:

Amonestación verbal: Cuando el/la deportista cometa una falta leve, debe amonestar el entrenador o directivo que presenció la falta y debe dejar constancia bajo acta la cual debe ser firmada por el deportista, entrenador y/o directivo del Club.

Amonestación escrita: Se hará cuando el/la deportista incurra en una falta leve cometida por segunda vez (hasta una tercera). El entrenador o directivo debe notificar la falta por escrito dejando constancia de la misma en la ficha de la jugadora, con copia al tribunal disciplinario del Club, quién citará a la familia (en caso de menores) y a la deportista. El resultado de dicha entrevista quedará también reflejada en la ficha de la deportista. El entrenador o el directivo que presenció o conoció la falta grave, deberá dar conocimiento de los hechos al Tribunal Disciplinario del Club, quien procederá de la siguiente manera:

1.- Se citará al deportista ante el Tribunal Disciplinario, por los hechos que es acusado.

2.- Después del diálogo con la deportista, se citará a la persona que le acusa de la falta.

3.- Se facilitará un servicio de mediación entre las partes. Se procede a analizar el caso teniendo en cuenta los descargos presentados por la deportista y la opinión de quién realiza la acusación.

4.- Se firmará un acta en la que quede plasmada la sanción. En caso de que la decisión sea de suspensión a las actividades desarrolladas en el Club esta será de uno a siete días, según la situación.

5.- Por reincidencia en faltas graves, la suspensión será de hasta 14 días. En caso de una nueva reincidencia, la sanción será la expulsión

6.- Durante la expulsión la deportista no podrá asistir a las concentraciones, ni partidos. A consideración del tribunal se permitirá asistir a los entrenamientos para realizar trabajo físico y apoyo de utilería al cuerpo técnico.

7.- Se registrará la sanción en el informe de la deportista

8.- La sanción entra en vigor desde la firma por parte del presidente del Tribunal Disciplinario.

Para faltas muy graves: El entrenador o el directivo que presenció o conoció la falta grave, deberá dar conocimiento de los hechos al Tribunal Disciplinario del Club, quien procederá de la siguiente manera:

1.- Se citará con carácter urgente al causante para informarle sobre lo sucedido

2.- Se registra y toma declaración escrita a la deportista.

3.- En el caso de que el hecho sea sancionado en el Código Penal se informará a las autoridades pertinentes.

4.- En caso de que el hecho no se encuentre tipificado en el Código Penal, se procederá a la expulsión automática del/a deportista del Club. Con la entrega y/o publicación de este manual consideramos que se dan por informados a todos los integrantes y pertenecientes a este Club. La no aceptación de estas normas de convivencia implicará que la Entidad se reserve el derecho de decidir la admisión de deportistas en nuestros equipos o categorías.